性格不合分手如何挽回

投稿用户 • 2024年1月9日 18:12:33 • 心理创伤 • 阅读 186

在我们恋爱之前，我们通常都会认为一段感情是一种平等的感觉，哪怕是古时候的男耕女织，我们的想象中，都是男的忙着耕地，女的忙着织衣服。

但是想象终归是想象，真正的爱情是你们有很多事情的交集在一起，在这个交集的过程当中，你们会有冲突产生，如果你们这个时候的性格不兼容，那么你们就很容易引发感情危机。

其实在一段亲密的关系里，一般有主有辅的关系，才会更加稳定长久的。

如果两个人都很强势，不用说，最终的结果就是激化矛盾。如果两个人都很平稳的话，你们也不去计较爱情里的是非，容易引起误解。但是如果有主有辅的话，你们的感情是有个导向的，哪怕有小矛盾，但不会让前进的脚步停下来。

小鱼说挽回

总体思路讲完，我们来聊下，感情中如果你觉得跟对方性格不合，你该怎么处理呢？

第一点，就是要学会接纳对方；

因为你会跟对方发生争执，就是说你们的看法有不同的地方。

产生了不同的第一时间，如果你只是想着要去争个对错，或者你要去让对方接受你的想法，那么你们之间就特别容易起冲突了。

我们要明白，我们并不需要跟对方争论对错，也不需要非得改变对方，我们只有一个目的，就是解决当前的冲突。

那这个时候，你不妨想想，你为什么不能先接纳对方的观点呢？你一接纳，你就会发现问题瞬间变成了协商处理，而不是争个输赢。

我们举个简单的例子，对方每次回家都不换拖鞋，TA觉得每次回家都换鞋太麻烦了。你这个时候不是让TA觉得换鞋不麻烦，而是认同TA麻烦这个观点，然后再让TA拖两次地，就可以了，因为TA会觉得相比较而言，拖地更麻烦，问题就解决了。

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第二点，适当的示弱；

如果你们有性格方面的冲突，对方认为你的想法是错误的，这个时候你可以适当的示弱，来合理化你的想法。

比方说，你看到男朋友和其他异性走的比较近，如果只是单纯的工作上的事情，走的近了让你不放心了，你不要这个时候去说他不应该如此，那么就很容易引发你们之间的矛盾。

但是如果你说，我之前就受过类似的伤害，我的前男友就是如此的，跟同事一起产生了背叛。所以我现在特别害怕，我知道你是工作原因，我也不是不信任你，我只是还没有调整过来。

你这么示弱，就会引起他的愧疚感以及对你的保护欲，他自己就会主动的和同事保持距离了。

你们可以想想，正面冲突和适当示弱的效果，哪个更好。

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第三点，奖励机制；

奖励机制我讲过很多遍了，用在性格不合中也非常有帮助。

当对方跟你意见一致的时候，你就给予他奖励，物质精神上的都可以。

这里要记住，你们奖励对方的时候，奖励的方向是因为对方在和你一起解决问题，他有改变且沟通态度良好，没有引发冲突，这样的情况下就给予奖励。奖励的目的是为了改变沟通方式和态度，绝对不是对方妥协就给予奖励，这里面的区别大家一定要搞清楚。

同时奖励对方的时候要有随机性，太有规律的话，就失去了奖励本来的意义。

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